Услови супервизије центра (УСЦ)
Завод за социјалну заштиту Републике Српске поставља јасне услове за центре и организације које желе да пружају услуге супервизије стручним радницима у области социјалне заштите. Ови услови осигуравају квалитет и професионалност супервизије, што је кључно за континуирани развој и подршку стручњацима у њиховом раду.
Квалификације супервизора
Супервизори играју кључну улогу у професионалном развоју стручних радника. Како би осигурали квалитет супервизије, Завод прописује сљедеће минималне квалификације
Образовање
- Дипломирани социјални радник
- Дипломирани психолог
- Дипломирани педагог
- Или сродна струка (са описом које се струке сматрају сродним)
Радно искуство
- Најмање 5 година искуства у директном раду са корисницима у области социјалне заштите.
Релевантни документи и прописи
Овдје су доступни важећи закони, правилници и смјернице Завода за социјалну заштиту Републике Српске који се односе на услове, стандарде и поступак супервизије стручних радника у области социјалне заштите. Ови документи пружају детаљне информације о квалификацијама супервизора, очекиваном приступу супервизији, вођењу евиденције и другим важним аспектима.
[Стратегијски документ 1](УРЛ релевант стратегиц доц 1 ОН Босниа анд Херзеговина (.ба) бас.гов.ба)
- Odluka 02_2024 (1)
- Lista korisnika sa pravima pristupa
- wc-product-export-16-11-2023-1700132747351 (2)
- Zavod za socijalnu zastitu RS (2)
[Стратегијски документ 1](УРЛ релевант стратегиц доц 1 ОН Босниа анд Херзеговина (.ба) бас.гов.ба)
- Odluka 02_2024 (1)
- Lista korisnika sa pravima pristupa
- wc-product-export-16-11-2023-1700132747351 (2)
- Zavod za socijalnu zastitu RS (2)
Кључне компетенције супервизора у социјалној заштити
Поред стручних квалификација, супервизори у социјалној заштити морају посједовати и специфичне вјештине које им омогућавају да ефикасно подрже и усмјере стручне раднике у њиховом раду.
Етичка освијештеност и интегритет
Познавање и примјена етичког кодекса социјалног рада, одржавање високих моралних стандарда, способност препознавања и рјешавања етичких дилема у пракси.
Ефективна комуникација
Способност јасног, емпатичног и асертивног комуницирања са стручним радницима, активно слушање, пружање конструктивних повратних информација, вјештине невербалне комуникације.
Рјешавање конфликата и медијација
Способност препознавања и рјешавања конфликата на конструктиван начин, посредовање у конфликтима између стручних радника, примјена техника медијације за постизање договора и рјешења.
Рефлексивна пракса и учење
Способност критичког промишљања о сопственој пракси и искуствима, учење из грешака, отвореност за нове идеје и приступе, спремност на континуирано усавршавање и професионални развој.
Пронађите супервизора
Листа акредитованих супервизора са контакт подацима